• ×

10:48 مساءً , الجمعة 3 ربيع الأول 1438 / 2 ديسمبر 2016

 

غرفة جدة توفر وظائف برواتب لا تقل عن 5 آلاف ريال

زيادة حجم الخط مسح إنقاص حجم الخط
كشفت الغرفة التجارية الصناعية بجدة عن طرح مسارات وظيفية نوعية في الفترة المقبلة لن تقل رواتبها عن 5 آلاف ريال، مع تقديم مزايا كبيرة للشباب والفتيات المتقدمين، ودعت إلى سرعة التسجيل على الموقع الإلكتروني لمسار التوظيف المباشر الذي سيعقد يومي 25 و26 مارس الجاري ، ويوفر مئات الفرص الوظيفية في قطاعات السياحة والسفر والأمن والسلامة والإلكترونيات والمبيعات، عبر البرنامج الوطني الذي يمنح الباحثين عن عمل فرصة التدريب والتأهيل المنتهي بالتوظيف.
ودعا الأمين العام للغرفة التجارية الصناعية بجدة عدنان بن حسين مندورة الشباب والفتيات إلى التفاعل بشكل كبير مع برامج التوظيف التي تطرحها غرفة جدة بهدف تحقيق مصالحهم وتلبية رغباتهم، وأكد أن بيت أصحاب الأعمال بذل جهوداً كبيرة لنجاح المسار الوظيفي الـ27 الذي عقد في الشهر الماضي مع العديد من الشركاء، حيث سخرت الغرفة كل طاقاته من أجل تحقيق أعلى درجات النجاح سواء للباحثين عن عمل من الشباب، أو للشركات والمؤسسات التي تنطوي تحت مظلة الغرفة وتعمل من أجل خدمة الوطن وشبابه عبر القطاع الخاص، الذي برهن على دوره الوطني الكبير في التفاعل مع مختلف القضايا، ونجح في استيعاب الكثير من الشباب الباحثين عن فرص وظيفية، وستواصل جهودها في الفترة المقبلة لتوفير فرص كبيرة للباحثين عن عمل.
من جانبه.. كشف مدير إدارة التوطين بغرفة جدة عابد بن عبد الله عقاد عن اقامة مسار توظيفي مباشر بالمقر الرئيسي للغرفة وقاعة اسماعيل أبو داود يومي 25 و26 مارس الجاري، وقال: نسعى خلال المسار المقبل وطوال الفترة المقبلة إلى التركيز على الفرص النوعية، بحيث تكون الوظائف المطروحة منتقاه بعناية، وتضمن الغرفة الشركات والجهات التي تقدم الوظائف، وتشترط ألا تقل الرواتب عن (5) آلاف ريال مع الجدية الكاملة في التعامل مع المتقدمين للعمال، لافتاً إلى أنه سيتم التعاون مع اللجان حتى يكون التأهيل على أفضل مستوى من خلال نخبة من المتخصصين والمحترفين وحتى يواكب التدريب احتياجات سوق العمل.
وثمن عقاد جهود الشركات الوطنية المشاركة والجهات المتعاونة لتنظيم المسار الوظيفي المقبل، وأكد أن الشباب الراغب في العمل سيحصل على مجموعة كبيرة من المميزات، حيث يتحمل التنظيم الوطني تكلفة التدريب، ويتم احتساب من يتم التعاقد معهم ضمن نسبة السعودة، ويقضي المتدرب 25% من مدة التدريب في الجانب النظري و75% في الجانب العملي بالمنشأة، وستكون المكافأة الشهرية (1500) ريال يتحمل الصندوق 75% مبلغ 1125 ريال، وتتحمل المنشأة 25% ما قيمته 375 ريال، ويتحمل صندوق تنمية الموارد البشرية بعد انتهاء مرحلة التدريب دعم راتب التوظيف للمدة المكملة للسنتين بنسبة 50% بما لا يزيد عن ألفين ريال، على ألا تقل الرواتب مع التعيين الرسمي عن 5 آلاف ريال.

بواسطة : qadmi2n
 0  0  9783

 

 

جميع الأوقات بتوقيت جرينتش +3 ساعات. الوقت الآن هو 10:48 مساءً الجمعة 3 ربيع الأول 1438 / 2 ديسمبر 2016.